好处
我们的薪酬待遇很有竞争力. 我们还提供优厚的福利待遇，在纽约地区名列前茅. 和, 我们的生活成本相对较低，这意味着当你考虑漂亮而又负担得起的房子时，你的钱会花得很长, 优秀的公立学校和便利的娱乐设施. 了解更多关于我们的福利待遇和人力资源政策.
好处一览
除了我们极具竞争力的薪水, 我们提供的福利待遇在纽约地区名列前茅.
教师是有报酬的, 全部或部分, 纽约州立大学(SUNY)或纽约州立大学研究基金会(RF), 两个不同的雇主. 所提供的福利待遇具有可比性，差异很小.
以下是两家雇主为教师提供的宝贵福利的概述:
- 各种各样的健康保险选择，以最小的费用分摊
- 雇主支付的牙科、视力、人寿保险和残疾福利
- 灵活支出帐户计划
- 优秀的退休计划
- 退休储蓄计划
- 信用社会员资格
- 酒店设有日托和健身设施
- 员工援助计划
- 工资扣除大学储蓄计划
- 出色的休假福利包括:
- 每年12个带薪假期
- 每年15 (RF)或16 (SUNY)带薪假期. 随时间增加.
- 丰厚的病假津贴
- 最多6个月(RF)或7个月(SUNY)的产假，用于生育或收养孩子.
了解更多...